交通、铁路、邮电、航空等工作性质特殊、需连续作业的职工，适合（）的工作时间

对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动培训等进行系统研究的过程称为（）

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下列属于兼具补偿职工的特殊劳动消耗和额外生活支出双重性质的津贴是（）

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（）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。

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职能分析是根据特定企业的环境和内外条件，从内容、性质、相互关系和分工等多方面，具体分析企业的整个管理系统或个别子系统的全部职能，提出建立健全职能结构的具体方案的工作。

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由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

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（　）是指在特殊情况下，劳动者实行的少于标准工作时间长度的工作时间制度。

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若干性质相同但其他方面又存在一定差别的工作岗位群称之为（）

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工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务

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定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用被称为（）

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