A裁员方案中所写的裁员原因是否合法
B裁员程序是否合法
C裁员方案是否合法
D确定的被裁人员是否合法
以下哪项不属于，经济性裁员合法性判断的依据（）。
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以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。
以下哪项不属于，我国劳动规章制度的理解（）。
以下哪些属于裁员实体性条件（）。
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以下哪些属于裁员的实体性条件（）
从集体协商覆盖范围来看，以下哪项不属于，集体协商的类型（）。
下列选项中，不属于《劳动合同法》规定的，进行经济性裁员时，用人单位应当优先留用人员的是（）
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