适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的领导方式是（）

主要适用于高科技、高智力、需要创造性工作的部门或者下属的素质较高的单位的是（）。

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时效型工作文化适用于高科技的创新企业。

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适用于下属精明强干，所处理事情复杂多变，领导对情况也不甚清楚，需要充分发挥下属主动性和创造性的授权类型是（）

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人们的创造发明都起因于需要，如果这种创新能通过科技成果转化为现实生产力，给人类和社会带来福祉，这种创新就有强的生命力，被社会承认和接受，说明了创新得的（）

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（）适用于专业化程度高、分工细、工作技术单一、工作物比较固定的行业及工种。

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适用于除工作循环周期长、技术含量高的专业性工作以外的各类工作的工作分析方法是（）

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跨国经营企业的全球性组织结构中，（）适用于规模庞大、产品系列复杂、技术要求高、需要就地制造以及需要对客户提供技术服务的企业。

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高成就需要者醉心于工作，希望马上获得对绩效的反馈。（）

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适用于工作任务较为复杂或需要广泛运用视觉提示的员工培训。（）

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