对于一个处于常态发展的企业来讲，企业文化调研可依据企业发展情况进行（）。

对企业文化常态调研一般分哪几种方式？

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企业精神文化是企业在发展过程中形成的各种有关企业生存与发展的价值观念，是一个以（）为核心的群体性思想观念体系。

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企业文化作为一个企业在自身发展过程中形成的（）的独特的文化管理模式，通常表现为（）等。完整系统的企业文化可分为物质文化、行为文化、制度文化和精神文化四个层面，

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洪波食品公司感到原有企业文化难以适应新的发展形势，决定进行企业文化变革，但是公司领导层想找一个最佳契机来推动此项工作。你认为有哪些情况可以作为企业文化变革的时机？

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企业所涉足的行业领域对于企业文化有着重要的（）

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中国企业文化发展最根本的问题是企业文化的（）。

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企业文化活动对于营造（）、（）都有十分重要的作用。

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企业文化师必须把（）作为企业文化调研活动的一个重要部分来对待。

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（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

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