（）是企业文化建设的关键，引导着企业文化的发展方向，是企业精神、企业文化的最直接体现者。

企业文化的导向功能是指对企业的（）的引导作用。

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企业文化的导向功能，是指对企业的（）的引导作用。

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（）是企业文化建设实施的第一个关键环节。

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（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。

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企业文化建设规划的关键就是提出企业文化建设的（）和（）。

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如何能够真实、深入地了解所在企业的（），是企业文化变革的一个关键环节。

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企业对现有文化的适应程度，决定着企业对现有文化的（）。

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根据“企业文化战略分析”模块中的关键指标，可将企业文化划分为哪几种类型？

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考核评价体系承担着企业文化建设过程中的总结、提炼和（）的主要职责。

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