格利伯特四要素包括数量、质量、成本和（）

确定工作岗位评价要素和指标的基本原则包括（　）。

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让生产工作参与计划制定，自行决定生产目标、作业程序、操作方法、检验衡量工作质量和数量，并进行经济核算，这是（）

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（）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。

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效率优先原则在招聘中的体现是，根据不同的招聘要求，灵活性用适当的招聘形式和方法，不惜一切成本，确保招聘质量。

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间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）

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企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。

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效率优先在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在保证招聘质量的基础上，尽可能地降低招聘成本。

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为了改进培训质量、增加培训过程管理、降低培训成本，我们必须（）

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企业绩效考核就是对企业生产任务在数量、质量及（）等方面完成情况的考核。 

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