单选题
A生产力浪费
B人才流失费用
C成本浪费
D教师费用
正确答案
答案解析
略
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在培训时段里，企业为受训者群体支付的工资、福利等被称为（）
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对于集体培训，培训组织管理者必须考虑三个因素：受训生源、培训的费用（）
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为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
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培训课程分析的目标是确定受训人员必须掌握的、用来执行符合课程意图的分内工作的（）。
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属于间接培训费用的是（）
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（）又称教练法，实习法，是指由一位有经验的工人或直接主管人员在工作岗位上对受训者进行培训的方法
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了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。
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