“指示命令权”从一种事实上的权力成为了法律上的权利。以下哪一项不属于用人单位指示权性质的学说。（）

职工代表大会是职工通过民主选举，组成职工代表大会，在企业内部行驶民主管理权力的一种制度。（）

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（）是企事业单位为了促进贯彻和执行职工代表大会实施细则，以及职工代表大会决议的落实，保障职工民主管理权力的责任管理制度。

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职务分析是为了制定正确的（）而收集有关情况，并以这些情况为依据而编制成职务说明与职务规范的过程。

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（）是组织管理沟通的一种表现形式，它是指为了实现一定的组织目标，雇主和雇员之间相互传递信息、思想和情感，并达成共同协议的过程。

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对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动环境、社会评价等等对员工身心造成某种不利影响或者为了保证员工工资水平不受物价影响而支付给员工的一种补偿，称之为（）

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罢免职工董事的权力由（）行使。

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权力

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引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）。

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（）是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权力。

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