A合法行为
B合法行为与违法行为
C合法行为和事件
D事件
()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇佣而产生的关系。
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劳动关系双方因执行劳动保障法律法规、履行集体合同和劳动合同产生的矛盾和纠纷,被称为()。
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劳动关系的危机管理是指劳动关系协调员及相关人员通过(),达到避免、减少劳动关系危机产生的危害,总结危机发生、发展的规律,对危机处理科学化、系统化的一种新型规律体系
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劳动者主张加班费的,就加班事实的存在,由劳动者承担举证责任。
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劳动法律关系的内容是()
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劳动法律关系的特征是()
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()是劳动法律关系的主要形态。
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民事法律关系是主体之间的涉及劳动权利义务关系。()
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各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是()
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