决定岗位能级大小的因素不包括（）

工作分析原则中：能级即组织结构中各个工作岗位的功能等级，也即价值大小。要从岗位能级出发，分析工作岗位的责任和权利是工作者的任职资格。这指的是哪个原则（）

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根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法是（）

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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。

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工作分析的原则包括：系统原则、能级原则、标准化原则和最优化原则。

判断题查看答案

（）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。

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区分某一岗位与其它岗位的首要因素是（）。

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简述岗位设置的主要影响因素。

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简述工作岗位的主要影响因素。

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试述影响岗位评价方法的主要因素。

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