简述岗位设置的主要影响因素。
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试述影响岗位评价方法的主要因素。
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岗位设置的主要影响因素有（）。
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论述影响岗位评价方法选择的主要因素。
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在建筑行业的岗位评价过程中，选取影响岗位劳动差别的因素，建立（）是整个评价工作的核心。
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工作设计的影响因素主要有（）。
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岗位责任一般是通过对不同任务简洁、明了和直观的描述来揭示的，是工作分析的主要内容。在具体描述岗位责任的管理责任时，考虑的因素不包括（）。
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海氏三要素评价法认为岗位价值影响最大的付酬因素有（）。
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岗位系统分析的目的是为了全面深入地掌握岗位的（）和（），以及各种相关的影响因素。
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