清收奖励以收回现金为清收业绩分配条件，经批准接收、处置抵债资产（剔除接收、处置费用）比照同档债权奖励标准各取50%。

不良贷款清收奖励业绩分配坚持（）的奖励原则，鼓励，全行员工均可参与业绩分配。

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以下哪些形式收回的不良贷款，不予以清收业绩分配（）

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以（）方式收回的不良资产纳入绩效考核系统清收奖励范围。

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由新城区支行清收收回的表外不良贷款，新城区支行与汉口支行行员业绩分配比例原则上分别为80%、20%，其他跨行业绩分配由各一级支行与汉口支行协商达成一致。

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只有清收客户经理才能参与不良贷款清收业绩分配。

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逾期18个月内的问题贷款由责任人清收收回，不另计清收奖励，收回后按比例返还扣发的责任贷款工资。

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以下哪些方式收回的不良贷款可以纳入绩效考核系统清收奖励范围（）

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（）负责对跨一级支行的不良贷款清收进行业绩认定分配。

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不良贷款清收业务认定管理单位应按照程序及时将清收业绩认定到绩效考核系统中，未及时认定时可以对清收绩效工资进行线下调整分配。

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