只有清收客户经理才能参与不良贷款清收业绩分配。

不良贷款清收奖励业绩分配坚持（）的奖励原则，鼓励，全行员工均可参与业绩分配。

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逾期18个月以上的贷款不再对贷款责任人返回扣发工资，所有行员均可参与清收，享受不良贷款清收业绩分配。

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根据不良资产清收操作规程规定，支行客户经理岗（汉口支行清收岗）的主要职责包括（）

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以下哪些形式收回的不良贷款，不予以清收业绩分配（）

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对连续（）个月不良率超标的营销客户经理，取消其融资类信用卡营销资格，经清收达标后方可恢复营销权。

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不良贷款清收业务认定管理单位应按照程序及时将清收业绩认定到绩效考核系统中，未及时认定时可以对清收绩效工资进行线下调整分配。

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（）负责对跨一级支行的不良贷款清收进行业绩认定分配。

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不良贷款清收业绩认定实行逐笔逐借据号的原则。同一贷款可以分配给多人，但分配比例总和不得超过100%。

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根据不良资产清收操作规程规定，支行风控部经理岗（汉口支行审查岗）的主要职责包括（）

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