劳动关系协调人员职业道德守则包括（）

劳动关系协调人员和谐至上，合作共赢的职业道德守则具体指（）。

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劳动关系协调人员进行劳动争议调解时把自己的意愿强加于当事人，该做法违背了（）的职业道德守则。

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劳动关系协调人员职业操守包括（）。

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下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是（）。

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劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括（）。

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下列不属于劳动关系协调员职业纪律的是（）。

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偏向一方当事人，是指劳动关系协调人员（）。

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劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况，包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据，从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律，尽可能在（）层面采取积极应对措施，预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生

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劳动关系的协调机制包括（）。

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