多选题
A雇用惯例
B劳动基准
C劳动合同
D集体合同
正确答案
答案解析
略
相似试题
简述重大集体劳动争议调解协调机制的职能和作用。
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劳动关系协调人员职业道德守则包括（）
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劳动关系协调人员职业操守包括（）。
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集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
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劳动关系协调人员应当随时向当事人履行的风险告知义务包括（）。
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劳动规章制度实施的重要机制包括哪些？
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劳动规章制度实施的重要机制，不包括（）
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劳动关系协调人员应该随时了解和掌握劳动争议发生的状况，包括劳动争议的数量、规模、种类、影响等重要数据，从中知晓当前劳动争议发生、变化的规律，尽可能在（）层面采取积极应对措施，预防和减少包括集体协商争议在内的各种争议的发生
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企业工会在协调劳动关系中的职能主要有（）。
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