企业家行为对企业行为文化的影响表现为（）。

企业文化行为的特征表现为（）。

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企业模范人物对企业行为文化产生的最基本作用是（）。

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企业文化理念转换为员工行为的主观条件包括（）。

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企业家行为的特点具体表现为（）。

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一个企业的“老板”如果不懂或不重视自己企业的文化建设，就不可能深层地影响公司员工的价值观和具体行为，就不可能有真正企业文化。

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简述价值观的确立对企业行为带来的影响。

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经验表明，在企业价值观基础上形成的企业文化（）约束机制，对企业及其员工行为的规范与约束是十分有效的。

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企业文化评价要素除了选取企业价值观、企业行为规范、企业文化网络、对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素较为适当。

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企业文化评价要素，除了选取企业形象、企业行为规范、企业价值观对企业环境的适应性作为要素，还应选取（）作为要素，较为适当。

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