由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫做（）

由相互依赖、相互影响的成员结成的集合体叫作（）。

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当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是（　）。

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两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是（）

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由于生产过程相互依赖，对员工遵守纪律的要求更高，约束更多，很多大企业支付的工资高于中小企业，这种工资差别可以视为（　）工资差别。

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团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度，适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流，促使团体成员遵从组织的规范，这是（）。

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绩效管理系统的建立需要几个相互配套的基础，如（）

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（）有利于明确职责边界，防止在工作中产生相互推诿的现象

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组织的人事配置工作是由（）两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。

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由于劳动的具体内容和具体形式不同，因此，不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能全相互替代，这就造成了劳动力市场的（　）。

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