A每年期权授予量由授予对象的名义薪酬决定
B每年期权授予量由员工每期的实际薪酬红利决定
C行权价随权益资本成本的调整而逐年调整
D剔除红利调整系统的风险因素的影响
E将企业的员工转为新的薪酬账户
EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方案，具有（）性质
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EVA红利库计划实际上是一种具有（）性质的"分享制"薪酬方案。
从计划的性质看，人力资源管理具有（）的特点。
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股票期权赠与计划的内容包括（）。
股票期权赠与计划的内容一般包括（）。
股票期权计划实施若干年后，一般为（），自动结束。
EVA的含义是（）
EVA体系的核心思想是谋求（）最大化。
股票期权的特点包括（）。
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