1935—1937年，（）在中央研究院心理研究所与陈立合作，在北平南口机车厂进行了关于职工提合理化建议的调查研究，试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。这是中国最早的工业心理实验研究。

管理心理学在20世纪60年代初期形成。其形成的主要标志是1958年美国斯坦福大学教授（）的《管理心理学》一书的出版。

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1958年，（）出版专著《管理心理学》，管理心理学成为独立学科。

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1958年社会心理学家海德提出了态度改变的“平衡理论”。

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世界上第一个心理学实验室于是年创立于（）。

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凯尔曼于1958年提出态度的形成包括服从、（）、和内化三个阶段。

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1912年，（）出版了著作《心理学与工作效率》，被称为“工业心理学之父”。

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根据霍桑实验，（）于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书。该书系统地提出了人际关系理论。

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（）从1973年开始专门研究日本*企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论。

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论述个性差异在管理中的应用。

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