（）从1973年开始专门研究日本*企业管理，经过调查比较日美两国管理的经验，提出了Z理论。

（）又称部门化结构或分权组织，是美国通用汽车公司总裁斯隆于1924年提出，目前欧美、日本各大企业普遍采用的一种组织形式。

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1935—1937年，（）在中央研究院心理研究所与陈立合作，在北平南口机车厂进行了关于职工提合理化建议的调查研究，试图从心理学的角度摸索调动职工积极性的途径。这是中国最早的工业心理实验研究。

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过程型激励理论重点研究人从动机产生到采取行动的心理过程。以下属于过程型激励理论的是（）。

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（）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。

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管理心理学研究方法，一般包括（）。

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精神分析学派主动研究（）。

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心理学研究过程中将激励理论一般分为（）。

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管理心理学的研究内容，可分为（）。

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管理心理学的研究内容包括（）。

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