A常模
B信度
C效度
D内容效度
能够恰当地测量出所欲测量构念的程度为信度。
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绩效管理的正确性原则又称为(),是指某项测量有效地反映其所测量内容的程度,即绩效管理事项能否真实反映工作程序与方法的程度。
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绩效管理体系的()就是该绩效管理体系能否很好的体现员工的实际工作情况,能否正确地反映员工的工作绩效,能在多大程度上根据评估需要测量到所需要的指标。
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饭店产品定位的目的是为了创造性地塑造出能够为目标顾客高度注意、认同和乐意接受的个性鲜明的独特的产品形象。
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根据给定的技术标准,将单位产品的质量特性用连续尺度测量出其具体数值并与标准对比的检验为()
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测量出4种气质类型的测量气质的量表是()。
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测量出4种气质类型的测量气质的量表是()。
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()适合于实际产出能够有效进行测量的工作。
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如果你是自信果断的人,你通常能够恰当地表达自己的情感和需求,在()的前提下争取自己的权利。
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