判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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招聘企业的高级管理人员或专家教授等人员时，一般的招聘地点选择为（）。
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招聘地点不应该是随意的，而是经过精心策划的，应该既考虑到招聘的效果要好，同时考虑到招聘成本的节省，所以招聘企业的高级管理人员或专家教授应该实行就近原则。
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由于内部招聘选择具有准确性高、激励性强等优点，往往在企业中被经常采用，而下面哪个方法不能采用。（）
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地方企业应该选择到全国的劳动力市场进行招聘
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在招聘地点的选择上，一般工作人员和技术工人的招聘范围是（）。
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企业在进行人员招聘工作时应先确定招聘程序。其第一程序应该是（）。
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在招聘地点的选择上，中级管理人员和专业技术人员的招聘范围一般是（）。
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在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有的素质要求有（）。
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在组织企业招聘时，招聘者的选择非常关键，因此招聘者一般应具有基本素质和能力有（）。
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