（）就是运用系统理论分析和研究人事管理活动。

现代管理理论中，系统管理理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

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现代管理理论中，（）理论强调从全局和整体研究企业的管理问题；（）理论强调适应内外环境的变化，灵活选择最优的方法；（）理论是运用定量分析的方法为管理决策提供科学依据。

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系统方法就是用信息的观念来分析、研究和学习管理学的原理和从事管理活动。

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归因理论就是研究如何说明和分析人们行为活动因果关系的理论。

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权变理论就是研究如何合理运用权力的理论。

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学习管理学需要掌握管理基本思维方式，初步掌握理论研究和实践运用的方式方法。

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权变理论广泛地运用了古典理论、管理科学和系统观念来解决问题。

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运用科学的方法，系统地收集和整理有关市场营销的信息，并给以分析研究的过程叫（）。

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根据（）来分析和研究管理具有非常现实的好处，它为庞大的管理知识和理论的分类、整理提供了一个相当便利的框架。

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