职能工资制是一种以任职资格系统和薪点制为基础的，依据员工能力和业绩支付工资的报酬形式，体现组织内部的一整套全新的价值观和实践方法。

MRPII是一种适用于制造装配系统的具有代表性的管理思想、管理规范和管理要求（）。

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20世纪初，以泰罗制为指导思想建立了（）。

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泰罗制为代表的管理理论开始出现的阶段是（）。

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同事之间传播小道消息是一种（）沟通。

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（）是一种强制性的计划预修方法。

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下列方法中，（　）是一种应用广泛的定量预测方法。

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一个企业购买其他企业的产权，并使其他企业失去法人资格的一种经济行为称为（　）。

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品牌资产是一种具有增值性的有形资产。（）

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创新能力是一种单调性重复性的能力.

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