对待矛盾冲突的应该持有的正确态度是（）。

与上级沟通时，应该持有的基本态度是：领导说啥就是啥，让怎么着就怎么着。（）

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领导者在处理人与人之间的各种矛盾时（）或是以一种“我是领导，我怕谁”的态度对待别人，都会把事情搞糟。

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作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（）

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对于互联网发展带来的新挑战，我们应该持开放包容的态度。

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对于专业技术人员，向直接领导、上级请示与汇报时不应该有的基本态度是（）

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在与他人的冲突中，领导者如果能证明自己是正确的，那就要设法说服对方，使对方（）错误的见解，改变不正确的态度，转变到正确立场上来，从而达到冲突的解决。

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从心理学的角度看，心态是对待（）事务的一种稳定态度和心理反应。

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科学态度是在长期科学探索实践中逐步形成的关于如何对待自然、（）、对待科学研究本身的态度。

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常态性社会矛盾的特点是不确定性和冲突性。（）

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