企业在甄选人员的时候，最主要是要看甄选对象（）
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人员甄选的意义是什么？
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最古老、最基本的人员甄选方法是（）。
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人员甄选的七个方面内容是什么？
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在应用面试法进行人员甄选时，容易产生的问题是（）。
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对传统工作分析与现代工作分析进行比较，在人员关系问题与改进方面，现代管理发展的趋势是（）。
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西方企业在补充人员的时候更看中的是企业文化宣传的过程，这体现了西方怎样的人力资源发展趋势。（）
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简述人员招募、甄选的概念。
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人员甄选的内容包括（）
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