A员工个人职业生涯和个人职业需求相匹配、协调
B员工个人职业生涯和组织需求相匹配、协调
C员工个人职业生涯实现与个人需求和组织需求同时匹配、协调
D以上均不正确
标杆管理的核心是模仿,容易导致企业竞争战略趋同。
判断题查看答案
国家职业标准的导向和核心分别是()
单选题查看答案
国家职业标准的导向和核心分别是()。
单选题查看答案
国家职业标准以()为核心,通过运用职业功能分析方法,研究确定职业教育培训和考核的内容新体系
单选题查看答案
在从流程入手留住核心员工的策略中,管理者的()是非常重要的中间变量,它将改变危机过程的演变发展。
单选题查看答案
奖金设立的目的是在()与薪酬之间建立一种密切的联系,从而引导员工行为以实现企业的战略发展目标
单选题查看答案
服务于组织发展规划的人力资源需求,可行的人力资源供给等,属于属于人力资源管理战略中的()。
单选题查看答案
建立明确的组织发展目标,让员工知道努力的方向和企业的前景,同时要给员工充分的职业生涯发展通道属于()
单选题查看答案
与其他国家相比较为特殊,()的工会是在技术工人和半技术工人内部内部发展起来的,工会的目的是以其意志来规范所从事的职业。
单选题查看答案