国家职业标准以（）为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核的内容新体系

国家职业标准的导向和核心分别是（）

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国家职业标准的导向和核心分别是（）。

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国家职业标准由四个部分构成，其中（）为国家职业标准的主体内容

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职业资格证书是通过政府认定的考核鉴定机构，按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的（）的结果

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国家职业标准的主体内容是（）

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职业中介机构向劳动者收取押金的，劳动行政部门以每人（）的标准处以罚款

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战略职业发展观的核心是（）。

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以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是（　）

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以劳动关系的协议为主，关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等，属于人力资源的（）。

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