岗位分类的结构一般应呈（）
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试述岗位分类的原则。
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对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是（）
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在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）
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对性质相同的每一个岗位，按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价，根据结果进行岗位分类的是（）
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面谈法适用于（）
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在工作评价中，适用于结构稳定、规模较小的企业的方法是（）
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最低岗位数量原则的本质是（）
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管理岗位的工作规范通常包括（）
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