A品德要求
B职责要求
C知识要求
D能力要求
E经历要求
确定有关招聘工作岗位的相关信息的依据包括（）
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通常检修工、质检工、电工等岗位定编员采用的方法是（）
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胜任岗位工作要求具备的技术能力被称为（）
在管理岗位招聘的实践中，比较有效的是（）
工作评价所衡量的是企业各类岗位的（）
岗位在工作过程对任职者身体的影响是（）
任职者在组织特定工作岗位上承担的责任是（）
通过工作评价，可以使企业将岗位量值转化为（）
让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）
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