单选题
A及早发现与其所从事的职业相关的健康损害的劳动者，将其调离原工作岗位，并及时进行治疗
B了解劳动者的身体健康状况
C为劳动者提供福利待遇，体现企业对员工的关怀
正确答案
答案解析
略
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用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位补贴。
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对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行上岗前的健康检查的目的是什么？（）
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？
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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
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从事接触职业病危害的作业的劳动者不必负责。
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按《中华人民共和国职业病防治法》规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，企业应按国务院卫生行政部门的规定组织哪些职业健康检查？（）
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从事接触有职业病危害作业的劳动者，离岗时不必做职业健康检查。（）
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对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。
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（）未经上岗前职业健康检查和有职业禁忌证的劳动者从事接触职业病危害的作业。
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