用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对（）进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

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用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，对从事接触职业病危害作业的劳动者和职业病人如何安置处理？

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用人单位解散、破产，怎样支付患职业病患者的补偿费用？

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用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当（）原用人单位的工伤保险责任。

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在哪些情形下，用人单位不得解除或终止劳动合同？

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在发现危及劳动者生命、健康的情形时，工会组织有权建议用人单位组织劳动者撤离危险现场。

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工会合并、分立或被撤销，其财产、经费应当如何处置？

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发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取什么措施？

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对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当采取哪些措施？

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