领导者高度关心工作任务，而不关心员工。这种领导方式属于（）。

领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。

判断题查看答案

某单位领导高度关心生产和效率，而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为（）

单选题查看答案

领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。

判断题查看答案

管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）

单选题查看答案

管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）。

单选题查看答案

对工作高度关心，但对人则很少关心的领导行为类型是（）

单选题查看答案

在管理方格理论中，领导者对员工的关心和对工作的关心保持中间状态，只求维持一般的工作效率与士气，不积极促使员工发扬创新精神。这种管理属于（）

单选题查看答案

在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。

单选题查看答案

对人高度关心，友善待人，很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是（）

单选题查看答案