A(1,1)
B(9,1)
C(1,9)
D(9,9)
领导者高度关心工作任务,而不关心员工。这种领导方式属于()。
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领导者高度关心工作任务,而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。
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在管理方格图中,管理者只关心生产,而不关心人,这种管理方式属于()
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领导者只关心工作任务,而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
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对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()
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对人高度关心,友善待人,很少关心上作控制、监督和规章制度的领导行为类型是()
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“对生产和效率高度重视,对人则漠不关心,只准下属服从而不让其发挥主动性和创造精神”,这属于()
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在领导行为方格论中,对人高度关心,友善待人,认为只要人们心情舒畅,工作就一定会搞好,很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是()。
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管理方格理论中,领导者不关心生产和工作,主要关心人,但组织目标实现困难的领导方式被称为:()
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