A奖励不能视作“不犯错误的报酬”
B注意物质奖励与精神奖励的结合
C奖励越多越好
D奖励制度要既能促进内部之竞争,又能保证成员间的合作
促进创新的奖酬制度至少要符合下述条件()。
多选题查看答案
企业的奖酬主要由薪酬、福利和奖励三种成分构成
判断题查看答案
在期望理论模式中,人们对某一目标(奖酬)的重视程度与评价高低,即主观上认为的奖酬的大小称为()。
单选题查看答案
通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系来说明激励过程,并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论是()。
填空题查看答案
在社会比较中探讨个人所作的贡献与他所得的奖酬之间是如何平衡的一种理论称为()。
单选题查看答案
绩效考评是建立合理奖酬制度的基础。
判断题查看答案
配送中心应符合的条件有()。
多选题查看答案
成本责任中心可控成本应符合的条件有哪些?
简答题查看答案
高效团队的绩效评估与奖酬体系有以下一些特点()
多选题查看答案