针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观等对企业运营产生重要影响的内容而进行的专项培训，最适合选用的培训类型是（）

主要针对企业的战略和核心业务、核心能力、价值观和关键知识、员工改善绩效所必需的基础知识和基本技能而进行的专项培训是（）

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组织战略规划的核心部分是（）

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企业文化的核心是（）

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企业文化具有不同的表现形式，其中，企业文化的核心是（）

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惠普的核心理念“给我们从事的领域贡献技术，对我们所在的社区奉献与负责”，强调了企业文化的（）

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人力资源战略中，要求个人同时具有技术性的能力和良好的人际沟通能力的战略指的是（）

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企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和（）。

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绩效管理活动的核心内容是（　），它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

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科研型职业能力的核心是（）

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