人力资源战略中，要求个人同时具有技术性的能力和良好的人际沟通能力的战略指的是（）

根据组织人力资源规划和工作分析的要求，把具有一定资格条件的申请人吸引到空缺岗位上，以满足组织需要的过程被称为（）

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在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）

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用长远观点看待人力资源管理，注重人才培训的人力资源战略被称为（）

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人力资源战略职能在今天所扮演的一个最重要的角色是组织的（）

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当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供更多的培训，这种人力资源战略的类型是（）

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企业战略具有（）特征。

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（）属于现代人力资源管理的基本测量技术。

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信息技术对人力资源管理活动的全面渗透导致（）

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人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

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