多选题
A人力资源规划
B招聘选拔
C绩效管理
D薪酬管理
E工作分析
正确答案
答案解析
略
相似试题
管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？
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人力资源管理活动包括（）。
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人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
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制定利益相关者 （包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 ）、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤？（）
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如何做好人力资源管理系统开发的组织管理？
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
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作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
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人力资源管理与人事管理的关键区别体现在（）
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人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）
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