“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括（）

搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

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岗位职务描述方案审核的主要内容有（）。

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岗位职务描述的（）原则是看方案内容能否客观反映不同岗位、不同阶层之间的差异。

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在岗位职务描述中，根据工作特质模型，任何工作都可以用核心任务唯独来描述，具体内容是：（）。

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（　）是将某一岗位工作的有关信息按性质划分为若干维度；并据此进行较为详细的描述；从而勾画出本岗位的基本形象

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审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

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审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

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岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括：（）

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岗位职务描述的作用概括为（）。

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