A事物职能维度文件
B人员职能维度文件
C岗位分析维度文件
D信息职能维度文件
岗位再设置工作内容扩大化是指,通过增加某一岗位的工作内容,实现岗位的再设置。
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素质测评可以被测评者在实际工作岗位和业绩上所能达到的程度的预测,提供丰富而客观准确的有关个体(或群体)当前发展水平的信息。这反映素质的()
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《中华人民共和国职业分类大典》按照工作性质()的基本原则,对我国社会职业进行了科学划分和归类。
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搜集岗位职务描述信息常用的方法有()。
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“面谈法”关于岗位描述信息搜集的重点内容包括()
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岗位职务描述的有关文件主要包括()。
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岗位职务描述的准备阶段的工作一般包括:()
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岗位在设置的基本工作思路有()。
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岗位再设置的工作内容丰富化包括()。
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