我国对公务员的奖惩原则有（）。

我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革，取消的原奖励种类是（）

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我国公务员制度的指导原则有哪些？

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我国公务员制度的基本原则有哪些？

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对国际经营人员的奖惩应坚持哪些原则？

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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。

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我国公务员制度具有与西方国家公务员制度相同的某些特点，但也有某些原则上的区别，表现为（）。

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实施奖惩应遵循的原则有哪些？

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奖惩制度建立应遵循的原则有（）。

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为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）

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