A培训
B考核
C测验
依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度
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公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()、()、()、()处分不得晋升工资档次。
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国家公务员的职务晋升,从广义上讲,包括国家公务员职务的升迁和()的提高。级别晋升的标志是工资的增加。
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建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度,即是()
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职务晋升制度
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功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升,一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。
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军队干部从晋升的当月起,由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次(如十档的前一个工资档次为九档)。其中现职务工为一档标准的,进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的,按逐职(级)晋升的办法推算。
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我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革,取消的原奖励种类是()
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公务员年度考核称职以上的,可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为()
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