单选题

为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是()

A培训

B考核

C测验

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题
  • 依据《中华人民共和国公务员法》,我国公务员实行职务晋升和()相结合的晋升制度

    单选题查看答案

  • 公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()、()、()、()处分不得晋升工资档次。

    填空题查看答案

  • 国家公务员的职务晋升,从广义上讲,包括国家公务员职务的升迁和()的提高。级别晋升的标志是工资的增加。

    填空题查看答案

  • 建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一整套系统的制度,即是()

    单选题查看答案

  • 职务晋升制度

    名词解析查看答案

  • 功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升,一律以公务员自身的素质、才能以及实际的工作成绩或成就为依据。

    判断题查看答案

  • 军队干部从晋升的当月起,由现职务工资档次进入所晋升职务相同工资档次的前一个档次(如十档的前一个工资档次为九档)。其中现职务工为一档标准的,进入所晋职务一档标准。越级晋升职务等级的,按逐职(级)晋升的办法推算。

    判断题查看答案

  • 我国新的公务员奖惩制度对1957年奖励暂行规定进行了改革,取消的原奖励种类是()

    单选题查看答案

  • 公务员年度考核称职以上的,可在所在职务对应的级别内晋升一个级别的一般期限为()

    单选题查看答案