单选题
A嘉奖
B记功
C升级
D授予荣誉称号
正确答案
答案解析
略
相似试题
我国对公务员的奖惩原则有（）。
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在奖惩制度中，奖励的方式主要有（）
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奖励和惩罚都是管理员工、调动员工积极性的手段.国际经营人员的奖惩因在考核标准和文化背景上的差异与国内经营人员的奖惩有一些不同之处，但基本原则相同，主要包括（）；对经营人员的奖惩要制度化/规范化；奖惩要以考核为依据；奖惩要公平合理；奖惩要适时适度/注意分寸/掌握火候/恰到好处。
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为实施公务员奖惩制度、职务晋升制度、工资制度等提供最重要依据的是（）
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英国2003年对高级公务员薪酬制度改革时，引入了（）绩效工资，突出奖励成绩显著，工作出色的公务员，取得了明显的效果。
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公务员的奖励制度
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1990年我国实行公务员制度的试点，选择的试点城市是（）。
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我国公务员制度规定，对于连续两年考核不称职的公务员，应予（）。
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我国从（）年开始全面推行国家公务员制度。
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