多选题
A职位类别差异
B群体差异
C个体差异
D组织差异
E种族差别
正确答案
答案解析
略
相似试题
简要说明人事选拔与人事测评这两个概念有什么异同？
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以选拔优秀人员为目的的人事测评称之为（）
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人事测评是心理测量技术在人事管理领域的应用，它以心理测量学、行为科学和（）为基础，对人的素质进行多方面系统测量和评价的过程。
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依据人事测评的基本原则和理论基础，对设计的测评指标进行论证，使其具有一定的科学依据称之为（）。
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人员测评存在的客观基础是（）
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人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）
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试述选拔与测评标准体系是怎样设计的？
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简要说明选拔与测评标准体系的设计原则是什么？
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人事测评的基本性质代表性、相对性、间接性和（）
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