以培养能促进成员成长和改变的自我觉察能力为重点的治疗团体是（）

为了使控制工作做得更加切实有效，在管理控制中一般需要遵循以下几条原则： ①控制应该同人员与组织相适应 ②突出重点，强调例外 ③具有灵活性、及时性和经济性 ④避免出现目标扭曲的问题 ⑤培养组织成员的自我控制能力。

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在自我觉察中，成为一个有效的生涯问题解决者意味着“个人能意识到自己就是任务执行者”。

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自我认识能力是自我教育、自我成长的动力。

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什么沟通强调自知之明，培养自我沟通、战胜自我的能力？（）

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初期清扫的目的：设备（）的防止；人员提升（）的能力和促进观念的改变。

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“自我实现人”假设认为，一般人都是勤奋的，他们会自主地培养自己的专长和能力，并以较大的灵活性去适应环境。

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高价值成长经历交流团队项目能帮助团队梳理历史成就事件增加自我认知与自信：（）

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建立（），使组织能够把人员、工作环节、知识需求有机结合起来，形成能够激励成员自动进行自我设计、自我提高的动员机制，使组织中的每一个人都能有效地获取和利用组织内外的知识资源。

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培养组织成员自主学习能力的途径不包括（）。

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