培训体系的关键点是：（）

一个培训体系首先离不开的是：（）

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在培训体系中，属于动态的是：（）

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（）是实施精益系统、消除过程浪费的基础与关键点。

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培训课程的来源是：（）

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对企业来说，培训的长期目标是：（）

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培训需求的公式是：（）

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高品质地完成管理咨询的关键点是什么？

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真正的培训应该做到四步，其正确的顺序是（）。

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培训的主角应该是讲师，以讲师为中心。此种说法（）。

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