日本企业普遍采取“年功序列制”,为了减轻其弊端,企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例,增加按技术和能力支付的部分。
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年功序列制的作用是什么?
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年功序列制的特点是什么?
日本的“年功序列制”中,职务晋升的标准是()
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年功序列制的含义?
年功序列制
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年资型工资制的特点。
简述年资型工资制的特点。
年资型工资制
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