A提出问题
B总结信息
C面试人员对本次面试的自我评价
D面试人员对本次面试的判断和确认
E最后决策
按面试内容设计的重点不同，可以将面试划分为（）
多选题查看答案
面试的发展趋势是（）
在实际运用中最为广泛的面试类型是（）
单选题查看答案
在行为性面试的提问方式中，一个不恰当的方式是（）
按面试对象的多少划分，面试可以分为（）
甄选决策的类型主要有（）
在整个面试过程中，面试人员所说的话应该在总体的（）
面试过程中的核心提问阶段应占整个面试过程的（）
影响面试测评的因素包括（）
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