按面试对象的多少划分，面试可以分为（）
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面试决策的主要内容是（）
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面试人员从不同的角度再次提问，以检验获得信息准确性的提问称为（）
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面试前首要的准备工作是选择与培训面试人员。可以说，面试能否取得预期效果，关键在于面试人员是否具备应有的素质，以及临场组织是否发挥出了正常的水平。因此，面试前首要的准备工作是（）
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在整个面试过程中，面试人员所说的话应该在总体的（）
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面试过程中的核心提问阶段应占整个面试过程的（）
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面试的发展趋势是（）
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影响面试测评的因素包括（）
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面试人员的组成一般包括（）
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