判断题
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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保密工资制是种灵活反映企业经台状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收人实行保密的一种工资制度。
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项目管理应使用有资质的劳务队伍或架子队，且要招标选用。
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项目对劳务队领料人的管理措施是实施（），无书面证明不能领料，不能办理结算。
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由于现在大部分企业都采用银行代发工资，故需要进行有关处理，将员工的实发工资以银行代发文件的形式传递给银行，由银行转入职工的工资卡。
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集团公司对准入的外部劳务企业实行年审制度，年审结果分为（）。
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1955年工资改革，停止实行纺织业运转工人的岗位工资制。有的改成逐步过渡到岗的办法，即岗位过渡工资制。实际上由于工资长期不动，岗位工资制也停止过渡。有些企业改成了八级工资制。
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全国性公司、计划单列企业集团，无论实行何种工资调控方式，其工资总额的增长要严格遵循（）
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实行不定时工时制度的劳动者，也要执行劳动部《工资支付暂行规定》相关规定。
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对研发人员可以实行的工资制（）。
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